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 面试前所需资料

申请最终专业能力胜任评核,请填写申请表(资深专业人士途径除外),发送至RICS中国。我们会有专人跟进您的整个流程。

最终评核前所需资料:

毕业生途经一

  • APC专业素质评估:

24个月的结构化培训(structured training);与主管(supervisor)和指导顾问(counsellor)的周期性会议;在结构化培训过程中,同时完成96个小时的专业发展活动,如培训等。

  • 最终评核申请:
  • 提交签字认可的专业发展记录(record of progress),中期报告(interim report)以及经验总结(final summary of experience)
  • 工作记录(logbook)
  • 过去两年的专业发展记录。
  • 分析报告(3000字)
  • 以前的未通过评核的报告(如果有的话)
  • 最终评核:

评核形式是面试,时长60分钟;开始的十分钟用于申请者关于分析报告的自我陈述。
关于专业技能和职业操守的考评。

毕业生途径二

  • APC专业素质评估:

12个月的结构化培训(structured training);与主管(supervisor)和指导顾问(counsellor)的周期性会议;在结构化培训过程中,同时完成48个小时的专业发展活动,如培训等。

  • 最终评核申请:
  • 提交签字认可的专业发展记录(record of progress),中期报告(interim report)以及经验总结(final summary of experience)
  • 工作记录(logbook)
  • 过去两年的专业发展记录。
  • 分析报告(3000字)
  • 以前的未通过评核的报告(如果有的话)
  • 最终评核:

评核形式是面试,时长60分钟;开始的十分钟用于申请者关于分析报告的自我陈述。
关于专业技能和职业操守的考评。

毕业生途径三

  • APC专业素质评估:

在过去12个月中,完成相关小时的专业发展活动,如培训等。

  • 最终评核申请:
  • 过去12个月的专业发展记录
  • 分析报告(3000字)
  • 个人简历
  • 个人专业素质记录
  • 以前的未通过最终评核的报告(如果有的话)
  • 最终评核:

评核形式是面试,时长60分钟;开始的十分钟用于申请者关于分析报告的自我陈述。
关于专业技能和职业操守的考评。

衔接途径一

  • 最终评核提交资料
  • 专业发展报告,能够体现你已经符合所选路径的专业能力要求;并经由会员签字认可。
  • 过去12个月的48小时专业发展记录。
  • 案例分析报告(3000字)
  • 简历

衔接途径三

  • 最终评核提交资料
  • 专业能力记录—该记录能够证明您符合所申请路径的专业能力要求。该记录需要有一名RICS会员签字。
  • 近12个月中累计48小时的专业发展记录
  • 3000字的评论性分析报告
  • 简历

资深专业人士途径

  • 最终评核提交资料
  • 近三年的专业发展记录
  • 填写一份RICS提供的简历,反映与技术和必备技能要求有关的经验
  • 三篇案例分析(每篇500字)。您可以选择于面试前发表的文章或论文替代案例分析,上限为两篇,您必须将每篇文档的字数控制在500字左右。
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